Continua la serie di articoli dedicata al Team Building solidale. La scorsa volta abbiamo parlato di come far coincidere gli obiettivi aziendali a quelli individuali di ogni lavoratore, oggi affrontiamo il tema della prospettiva di crescita percepita dai tuoi dipendenti.
Cosa succede quando i dipendenti si sentono incollati al proprio ruolo senza un minimo di prospettiva di crescita?
Si demotivano.
Il lavoro diventa ripetitivo e l’umore va sempre più giù, questo si traduce in meno produttività e più “giorni di malattia”, permessi e ritardi.
Metterci alla prova è importante anche svolgendo compiti per loro natura ripetitivi e privi di dinamicità. Sentirci stimolati e desiderosi di capire quante e quali abilità abbiamo ci aiuta a sentirci più sicuri e convinti di investire il tempo, non di sprecarlo per qualcosa che non “porta a niente”.
Come puoi aiutare i tuoi dipendenti a crescere?
Mettili alla prova.
Mettersi alla prova è uno dei primissimi istinti umani che spesso sacrifichiamo per “andare sul sicuro”. Una vita incerta richiede sicurezze e mettersi alla prova significa rischiare, ma fare sempre le stesse cose senza capire di cosa siamo capaci ci fa perdere tutto l’entusiasmo della vita. Succede anche sul lavoro. Mettersi alla prova è conoscere ciò di cui i tuoi dipendenti sono capaci, aprirsi a nuove possibilità all’interno della tua azienda per essere più motivati e produttivi, in un’ottica di benefici sia per la tua idea imprenditoriale che per loro.
Durante le sessioni di Team building di Magicaburla, i tuoi dipendenti hanno l’opportunità di mettersi alla prova e sviluppare abilità di leadership, gestione del tempo e risoluzione creativa dei problemi in un contesto non convenzionale. Possono far scendere in campo tutte le loro competenze inespresse e scoprirne altre per raggiungere lo scopo finale della sessione, ovvero far sorridere i bimbi in ospedale. Come abbiamo detto negli scorsi articoli, i lavori che i partecipanti creano durante le sessioni verranno portati in ospedale, così da creare un ponte tra i piccoli pazienti e la tua azienda.
E dopo?
Avendo esplorato l’importanza del loro ruolo e delle proprie capacità, i tuoi dipendenti riusciranno a valutare il lavoro che svolgono all’interno del tuo progetto e a sentirsi più coinvolti nell’obiettivo aziendale.
Tutto questo mentre noi portiamo i sorrisi che tu hai donato ai bimbi in ospedale.
Come?
Parte dei fondi che la tua azienda investe scegliendo il Team Building di Magicaburla servirà per sostenere le attività di clownterapia in ospedale. Una scelta solidale che aiuta i tuoi dipendenti a essere più consapevoli della loro importanza e che porta momenti di spensieratezza ai piccoli del reparto di Oncoematologia dell’Ospedale Pediatrico Bambino Gesù di Roma.
Se vuoi saperne di più sul team building di Magicaburla, scrivici.
